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  我国十七冶认真遵循集团公司党组、中冶党委的布置要求，深入展开清凉项目演示工程制作，环绕履行“七个规范”精准发力，将清凉制作融入项目全生命周期办理，以高规范严要求打造阳光工程、廉洁工程、精品工程。现推出主题专栏，展现各项目部推动清凉项目演示工程制作的经历做法和详细成效，继续营建风清气正、实干担任的良好气氛，护航企业高水平展开行稳致远。

  盛夏工地塔吊树立、党旗飘荡，马鞍山博望人才科创孵化中心项目锚定工业化、数字化、绿色化、智能化“四化”制作方针，同步冲刺市级规范化演示工地、省级四类演示工地、黄山杯创优使命。项目部紧扣“党建引廉、准则固廉、践诺明廉、文明润廉”主线，以党建思维固本、准则履行控权、文明活动润心三维发力，把清凉管控嵌入项目全周期办理，依托数智技能阻塞办理缝隙，构建全掩盖、可追溯、常态化廉洁防控体系。项目完结工期紧缩、本钱下降、危险前置，分供商零投诉、办理全程通明，打造技能提质、清风护航的清凉演示工地，为职业智能制作与廉洁交融展开供给可仿制实践样板。

  党建铸魂强思维，宣教聚力守初心。头雁领航压实责任。分公司党委主要领导挂点督导项目清凉创立作业，屡次赴现场调研数字化落地、和谐施工难题，要求项目将清凉制作与“四化”施工一体统筹，凭借数字手法管住收购、分包、付出要害环节，完结危险可控、责任可溯。项目党支部牵头树立清凉工程领导小组，履行班子成员廉洁“一岗双责”，严厉履行“榜首议题”准则，2026年累计展开专题学习10余次，依托“三会一课”、主题党日活动常态化学习全面从严治党相关论说、职业廉洁规章，继续夯实全员思维根基。

  多维教育抓早抓小。项目分层分类推动廉洁警示教育，安排办理人员实地观赏廉政教育基地，以职业典型事例展开镜鉴自省；支部书记坚持每月与收购、本钱、施工等要害岗位人员谈心提示，全年累计谈线人次，及时引导思维预兆、防备廉政危险。同步推动表里双向廉洁交底，对内全掩盖签定廉洁从业承诺书42份，完结办理人员责任绑定；对外展开分供商出场廉洁榜首课，签定协作廉洁协议，划清运营往来红线，构建亲清协作伙伴关系，从思维源头绷紧廉洁自律弦。

  准则扎笼严履行，数智管控堵缝隙。完善闭环管控体系。项目严厉遵循“三手册一清单”办理体系，将廉洁检查嵌入进展、质量、安全各类例会，各部门粘贴岗位廉洁责任公示牌，明晰岗位作业责任与危险鸿沟。聚集投标收购、资金拨付、工程改变等高危险环节，全方面展开岗位穿插自查，动态更新廉洁危险清单，配套“一危险一办法”精准防控机制。严厉履行团体决议计划准则，大额资金、分包挑选、施行工程的计划调整等重大事项悉数班子团体研讨，全程留痕存档，保证权利运转依规有据。一起树立联合大监督机制，实施项目月度自查、公司季度联查，事务推动同步展开廉洁校验，做到管事必须管廉洁。

  四化赋能数字监督。项目以“四化”制作为抓手，用数字化东西代替人为裁量，从流程上消除灰色操作空间。工业化装配式施工完结构件赋码溯源，扫码检验根绝情面干涉，大幅度削减现场办理人员与分包频频触摸；数字化BIM体系自动核算工程量，合同、改变签证电子化归档，根绝过后篡改、虚报造价；绿色收购一致技能规范、揭露对外投标方针，收购单价较同类项目下降5%，供货商无投诉；智能化AI危险辨认、无人施工设备以程序管控代替人工调度，智能升降机、物料提升机别离降本21.57%、19.89%，全程无人工弹性操作空间。多重技能管控叠加，项目全体工期较合同缩短120天，同步收成通明高效的廉洁管理成效。

  文明润廉造气氛，特征活动入人心。清凉载体全域掩盖。项目打造立体化廉洁文明阵地，在施工现场、工作区布设廉洁文明墙、警示宣传栏，随处可见廉洁标语、纪律提示；注册线上线下多元监督途径，公示举报电话、邮箱、监督二维码，自动承受公司审计、巡视与全员监督，让权利运转全程置于阳光之下。分公司纪委联合项目部编制口袋版《清凉项目演示工程廉洁手册》，出场人员、协作单位人手一册，明晰列明从业红线，成为各方公认的“廉洁宝典”。

  廉洁理念滋润日常。项目坚持内教外防并重，丰厚廉洁文明实践载体。对内依托主题党日展开事例研讨、廉洁常识宣讲，面向青年主干、要害岗位常态化推送纪律提示；对外每季度安排分包、供货商廉洁座谈与履约点评，常态化展开节前廉洁警示，以多样化活动继续强化全员崇廉、守廉认识。廉洁文明贯穿施工全过程，耳濡目染引导从业人员知敬畏、明底线，推动清凉制作由硬性束缚转化为全员自觉举动。

  征途万里风正劲，清风筑廉再动身。下一步，博望人才科创孵化中心项目将继续深化数智化廉洁监督效能，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，严守合规运营底线，高规范完结省级创优方针，提炼可仿制、可推行的清凉工地制作经历，以实干实绩助力企业高水平质量的展开，为马鞍山城市科创工程制作奉献十七冶清风力气。

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